Du kannst Dich ganz einfach per E-Mail bewerben. Schick uns einfach Deinen Lebenslauf und Deine Gehaltsangabe (brutto) sowie relevante Zeugnisse oder Referenzen. Wenn Du Fragen hast, kannst Du uns auch jederzeit eine E-Mail an bewerbung@pohlmannhofmann.de senden.

Du kannst Dich sowohl auf eine konkrete Stellenausschreibung bewerben als auch eine Initiativbewerbung einreichen. Wenn Du eine Position im Auge hast, die nicht ausgeschrieben ist, freuen wir uns ebenfalls über Deine Bewerbung!

Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns in der Regel innerhalb von einer Woche nach Eingang Deiner Bewerbung bei Dir. Falls Du bis dahin nichts gehört hast, kannst Du uns gerne eine kurze E-Mail an bewerbung@pohlmannhofmann.de senden, um nach dem Status Deiner Bewerbung zu fragen.

Für Deine Bewerbung benötigen wir nur Deinen Lebenslauf, Deinen Gehaltswunsch (brutto) und relevante Zeugnisse oder Referenzen. Weitere Dokumente sind nicht erforderlich.

Nach der sorgfältigen Sichtung Deiner Bewerbung beginnt der Prozess mit einem ersten Gespräch per Video-Call. Wenn dieses gut verläuft, laden wir Dich zu unserer „zweiten Runde“ ein, ebenfalls per Video-Call. Die „zweite Runde“ ist kein Bewerbungsgespräch, sondern ein lockeres Kennenlerngespräch. Von unserer Seite nehmen daran Kolleg:innen der Abteilung teil, in der wir die zu besetzende Stelle haben. So hast Du die Möglichkeit, größere Teile des Teams kennenzulernen, Fragen zu stellen und uns besser kennenzulernen. Im Anschluss daran besprechen wir gemeinsam die nächsten Schritte. 

Unser Onboarding-Prozess ist darauf ausgelegt, Dir einen reibungslosen Einstieg zu ermöglichen. Ein Tutor steht Dir während der Einarbeitungszeit zur Seite, führt Dich in Deine Aufgaben ein und hilft Dir dabei, Dich schnell zurechtzufinden. Außerdem hast Du die Möglichkeit, durch Schnuppertage Einblicke in andere Abteilungen zu gewinnen und die Zusammenhänge in unserer Kanzlei besser zu verstehen. 

Ja. Bei uns gibt es „mobilework@POHLMANNHOFMANN“. Dieses Arbeitsmodell, das wir für fast alle Bereiche anbieten, beinhaltet eine nahezu vollständige Flexibilisierung bei Arbeitszeit und Arbeitsort. Das ermöglicht nicht nur Homeoffice, sondern z.B. auch Workation, also Arbeiten am Urlaubsort. Einen Arbeitstag pro Woche erwarten wir, dass Du Deine Arbeit im Büro erledigst, damit sich alle kennenlernen. Natürlich kannst Du aber auch täglich in unser schönes Büro kommen.

Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, bei der Teamarbeit, Lösungsfindung und gegenseitige Unterstützung im Vordergrund stehen. Bei uns kannst Du Dich persönlich und beruflich weiterentwickeln und mit Deinen Ideen etwas bewegen. Dabei ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Freizeit besonders wichtig.

Die aktuellen Stellenangebote findest Du direkt auf unserer Karriereseite oder auf unserem LinkedIn-Profil. Folge uns dort, um auf dem neuen Stand zu bleiben!